Indigo Construction est un entrepreneur général dans la rénovation résidentielle et construction haut-de-gamme. Elle a pour objectif d'offrir une construction de qualité à ses clients. Récompensée plusieurs fois et publiée dans des revues spécialisées, l’enseigne est en pleine expansion. C’est pour cela que nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) des ressources humaines en stage. 

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“You can never say "no, that's impossible" when it comes to human behavior or human relationships.” Marty Rubin 

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Le/la Chargé(e) de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration à l’organisation de réunions. 

Le Chargé de ressources humaines effectue le suivi de la gestion des collaborateurs et de leur formation professionnelle selon la législation et la politique des RH mise en place par Indigo. Ce poste prend en charge recrutement et gestion des carrières des collaborateurs, les plans de formation tout au long de leur vie en entreprise, la mise en place des obligations légales et réglementaires en matière de conditions de travail, d’hygiène et de sécurité.

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Missions

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• Analyser des besoins en recrutement 

• Gérer tout le processus de recrutement Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement 

• Préparer l’accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services 

• S’occuper des procédures de sécurité et d’affichage obligatoire au bureau et sur les chantiers 

• Gérer la formation des salariés formation 

• Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages 

• Développer des outils de gestion de la performance organisationnelle 

• Gérer le compte LinkedIn de l’entreprise 

• Organiser des réunions de développement personnel et de teambuilding 

• Améliorer la communication interne 

• Mettre en place un suivi de la performance individuelle 

 

Conditions de travail

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Le/La stagiaire chargé(e) des ressources humaines travaille principalement dans les bureaux d’Indigo construction.  

Indigo te fournit tous les outils nécessaires pour que tu travailles dans de bonnes conditions lors de ton stage. 

D’ailleurs, nous organisons régulièrement des événements internes à l’entreprise pour renforcer notre esprit d’équipe. 

 

Compétences

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• Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel. 

• Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis. 

• Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données. 

• Connaissance en communication interne 

• Compétence en management et gestion d’équipe  

• Notion dans la gestion administrative 

• 1ère expérience en entreprise appréciée 

 

Qualités

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• Autonome, créatif et organisé 

• Aisance rédactionnelle 

• Capacité à innover, communiquer et synthétiser 

• Responsable  

• Disponibilité et sens du service 

 

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Pourquoi choisir Indigo construction ?

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Les valeurs d’Indigo sont la performance, l’esprit d’équipe, le plein potentiel et la qualité de vie. C’est pour cela que pendant ton stage tu devras te challenger dans la gestion des ressources humaines. Tu auras l’opportunité de te former dans un cadre bienveillant et professionnel pendant 6 mois. 

Chaque année nous organisons des teambuilding avec tous les collaborateurs d'Indigo afin de renforcer notre esprit d'équipe. Cette année nous sommes partis faire une course internationale en bateau : Antigua 360. Ce défi, en lien avec nos valeurs d’entreprise, nous a également permis de nous dépasser. 

Si tu penses correspondre à l’entreprise et que tu veux faire partie du prochain défit Indigo envoie nous ton CV via le bouton ci-dessous ou à rh@indigoconstruction.ca